Warum hapert es immer wieder bei der Durchführung von Innovationen? Eigentlich haben doch alle Projektleiten Projektmanagement Trainings absolviert. Ein Weg zur Verbesserung der Projektarbeit können unternehmensinternen Coaching Programme und moderierten Peer Coachings sein. In diesem Vortrag erfahren Sie:

• warum Coachings on the Job eine andere Qualität als offline Gruppentrainings haben: Auf die Umsetzung kommt es an
• warum Firmeninterne Collaboration Guidelines einen klaren Rahmen geben und gleichzeitig Freiheit für persönlichen Führungsstil lassen müssen
• warum Rollen- und Aufgabenbeschreibungen nur so gut sind, wie sie angewendet werden.
• warum Managementprinzipien Kontextualisierung und Individualisierung brauchen.
• wie individuelles Coaching durch Peer Coachings skaliert werden kann.