Mirjam Dreisörner ist seit März 2022 als Head of Product Management bei Walter Tools tätig, wo sie die globale Produktstrategie für Schneidwerkzeuge verantwortet. In dieser Rolle hat sie sich auf die strategische Planung und die Optimierung des Produktangebots konzentriert.

Zuvor war Mirjam Dreisörner über sieben Jahre bei Bosch, wo sie zuletzt als Director Product Management and Business Strategy für Electronic Controls arbeitete. Dort war sie für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien sowie für Markt- und Wettbewerbsanalysen zuständig. Ihre Karriere bei Bosch begann sie als Senior Manager Sample Coordination, wo sie ein Team von neun Mitarbeitern leitete und für die termingerechte Lieferung verantwortlich war.

Ihre berufliche Laufbahn begann Mirjam bei Bosch Rexroth, wo sie im Produktmanagement für die Tightening Technology tätig war. Zudem war sie Business Development Manager bei EJOT, wo sie Strategien für Logistikdienstleistungen entwickelte.

Mirjam Dreisörner hat Betriebswirtschaftslehre an der TU Bergakademie Freiberg studiert und verfügt über umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen strategische Planung, Marktanalysen und Produktmanagement. Sie engagiert sich auch ehrenamtlich als Mitglied im Verwaltungsrat der Alberdingk Boley GmbH und wird ab September 2024 Mitglied im Hochschulrat der Hochschule Esslingen sein.

Seit mehr als 100 Jahren steht Walter für Kompetenz und Qualität in der Zerspanungstechnik. Das Unternehmen wurde 1919 von Richard Walter gegründet und hat seinen Stammsitz in Tübingen, Deutschland. Zum Portfolio gehören Präzisionswerkzeuge zum Fräsen, Drehen, Stechen, Bohren und Gewinden sowie individuelle Sonderwerkzeuge und Technologielösungen entlang der Prozesskette. Ein weiterer Baustein sind die Walter Tool Management Solutions, die den Kunden über die Zerspanungswerkzeuge hinaus Kostenplanungssicherheit, kontinuierliche Produktivitätsverbesserungen und eine schnellere Amortisation ihrer Investitionen bieten. Mit Produktionsstätten in Nord- und Südamerika, Europa und Asien, zahlreichen Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern sowie 3.800 Mitarbeitenden weltweit ist Walter global präsent und hat Kunden in mehr als 80 Ländern der Erde. Neben der Engineering Kompetenz gehört eine nachhaltige Unternehmensstrategie und ein Diversity-Ansatz zur Unternehmenskultur.